「私が輝くためにはどうすればいいのか？」と、常に意識してきた
高田：前の職場では24年間勤務されていましたね、長くお勤めできた何か理由とかありますか？
河村：あまり同じ会社に長くいた意識はないんですが、会社のためにとか、誰のためにというのは全くなかったですね。私はとても我ままなんだと思うんですが、「私が輝くためにはどうするの？」という思いで働いていましたね。
高田：常にそう思っていたのですか？
河村：はい。「私が楽しく元気に働いていけるためにはどうするか？」を常に考えていました。それがうまい具合に全部仕事につながって、最終的には全部会社のためになっている。でも、意識の中では会社のために働いているとは思っていないです。「自分で自分のために頑張っている！」という意識しかなかったですね。
高田：管理職のポジションとなり、「さて、どうやって頑張ろうかな？」というよりは、自分の成長や輝いていくためにしていったことが最終的に会社の成長にもつながった、ということですね。
河村：そうです。大切なことは、その自分の輝きを独り占めしないことです。みんなにそれを発信していく。そうすると、その空気に入ってくる人がでてくる。
高田：輪が大きくなってくるというわけですね。
河村：そうです。仕事は、いかに１つの仕事を「１．５」にしていくようにするか、ということだけ。「１」のことを「１」やるのは誰だってできる。でも、その「１」を「１．５」にしていけるってことは、その人の気持ち次第。「１．５」になる楽しさを知れば、ワンステップ上がるんですよね。それが「２」になればもっと素晴らしいし。その結果、会社のためになりますが、「１．５」を意識してやれないと駄目だな、って。
高田：ポジションとか職種とかに限らず、どんなことも「なんとなく！」やるだけでは「１」は「１」で終わるだけ。仕事の面白みや楽しさを感じられないのは勿体ないことですよね。
河村：もし自分の仕事が完了して、ふと気が緩んだ時、「今度はこの仕事をやってくれる？」って頼まれたら、「えー？せっかく終わったのに、またやるの？」って思うか、「えっ？ こんなこと私がやっていいの？やらせてもらえるの？」と思うのとでは、全く違う。
高田：そこで、またステップアップできますしね。
常にハッピーの種を探していた
ちょっとしたコミュニケーションでお互いが変わる
河村：仕事に限らず、どんなことでもそうですが、ちょっとした気持ちの問題だと思うんですよね。
高田：そうですね、ちょっとした言葉のやりとりで変わりますね。
河村：少しのコミュニケーションでお互いが変わるんです、大事なことですよね。私は仕事上、常に言ってきたことは、嬉しいことや感謝の気持ちは常に言葉にだそう！って。それが誰かを幸せにする、そして仕事も上手くいく。
高田：確かにそうですね。嬉しいこととか感謝の言葉とか、耳にするだけで心地いいですし、不思議と「じゃあ、私も頑張ろう！」って自然に思うものですね。逆にマイナス発信する方とは、距離を置くようにしています・・・。うつりたくないので・・・。
河村：そうそうそう、伝染するんですよ。でも、プラスのことも伝染するんですよ。
高田：あっ、そっか、マイナスだけでなく、プラス思考も伝染するものなんですね。
河村：そうです。だから、「プラス思考を大いに流行らせましょう！」と言っていました。私はポジティブでプラス思考、とよく言われますが、なんてことはない。日常の中で、感謝しながら生きているだけなんです。
高田：常にいろいろなハッピーを探している訳ですね。自然にやっていらっしゃるんですね？
河村：そうです。すごく嬉しかったりするとすぐ口にだして言うようにしています。タクシーの運転手さんにだったり、ウェイターさんにだったり、とにかくいつでもどこでもです。
高田：それいいですねー。私も早速マネしてやってみます！心の中でよかったなー、と思っているだけでは駄目ですね。
河村：人間は誰でもどんな人でもどんなところでも、認めてもらいたい、と思っている。誰でも「自分を見て！」と思っているはずです。だから、キャッチしなくちゃ！
高田：そうですねー、存在を認められないときが一番辛かったりしますね。
河村：例えばデパートでスカーフを買ったとする。その際に、「あなたの説明がとってもよかったから欲しくなってしまったわ」と一言いうだけで、その方はどんなに嬉しいでしょうか。そしたら、また頑張って素敵なスカーフを薦めてみよう、とか思うようになる。
高田：いい気持ちになりますよね。
河村：だから、私がしていることは難しいことでも何でもなく、すごく単純なこと。誰にでもできることです。
高田：これから一番したいことは、そのようなコミュニケーションの輪を広げていくことですね。
河村：日本語が通じるところではみなさんへ伝えていきたい、それが今の私にとっての役目なのかな、と思っています。
子育てと仕事の両立
「自分はどうやって生きていきたいのか？」をしっかりと考えること
高田：女性で子育てしながら働き、上手く両立できずに悩んでいる人もいる。そういう方へのアドバイスをお願いします。
河村：難しいことですが、前提として「あなたがどうやって生きていきたいのか？」ということをしっかりと持っていないといけない。そうでないと、働くことも嫌になるし、子育ても嫌になってしまう。とりあえず目の前にすぐに結果はでなくても、先々にこんなふうにしていきたい！という思いさえあれば、人生はつながっていくと思うんですよ。
高田：とにかく自分自身がどうしたいのか、という思いが大切ということですね。
河村：物理的にどうしても必要とされていることもあるかもしれない。それ以外は、どんな風にして生きていきたいかを考えて、それに対して逆算してみる。そうすると、今何をすればいいかが、自ずとわかってくる。私は実際にそうやってきました。決して無理はしませんでした。
高田：無理はせずに、今できることをこなしながら、自分のやりたい方向に向けて進んでいらっしゃったのですね。
河村：今何をしたいか、どうしたいのか常に意識してきました。
やりたいことはいろいろあるかもしれないけど、お子さんを産んだ以上しっかり育てていく責任もある。勉強をしたり視野を拡げるのもいいですが、「そのときの自分にとって何が一番大事なことなのか？」を判断する力が必要。その判断力がないと何をやっても駄目だと思います。
高田：判断力をもつためにも、前提としては自分のやりたいことをしっかりもっておかないといけませんね。
河村：そうです。身近なところでは夫の仕事や、夫の立場を理解する努力、そして夫と仕事のことを話してみるとか。まわりを探してみると絶対素敵な人がいるはずですから、そんな人からヒントを得て、自分のしたいこと、すべきことをちょっと見つけ出す、とか。新しいことにトライしたいけど、病気がちな子供がいるので、今は子供の治療に専念するべきだ、と選択する勇気も必要ですね。
高田：辛い時期は一生続くわけではないですからね。トンネルは必ず抜けられる。今何が大事で、大切なのか、しっかり見極めることですね。
河村：そう、そうです。だから、隣の芝生は青く見えるけど、見ないでね、と。あんまり難しく考える必要はなくて、「今の私にとって何が大事なの？」ということをちゃんと判断することです。
高田：人とは比べないことですね。状況とか、環境とか、まどわされずに自分の目でしっかり見ることも大切ですね。
河村：でもそれは、急にそんな判断力が身につくわけではないんです。小さなときから子供をどうやって育てていくか、と考えることが大切であり、広い心で子供を受けとめていく。それが子供の「考える力」につながるんです。そういうことをお母さん方へ伝えていきたいんです。
高田：やはりつながっているんですね。このようなことも小さな子供のころからの教育が大事なんですね。
河村：幼稚園のときから掛算ができることよりも、その子が「こういうときはどうしたらいいのかな？」と考えられる。「あっ、これをしたら友だちが悲しむだろうな！ これをしたらお母さん喜ぶだろうな！」と考える。「考える力」の積み重ねがずっと大人になってからも大事なことなんですよ。
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